9月9日,公司对2020年度第二批新进人员进行了聘用考核,本次考核内容为工作纪律、工作态度、工作能力、语言表达沟通能力与工作总结、专业素质和应变能力等,考核评分由部门负责人和带管被考核人的现场主管对被考核人员实习试用期间的工作纪律、工作态度、工作能力三方面打分,由班子成员对被考核人员的语言表达沟通能力与工作总结、专业素质和应变能力等两方面打分。此次考核共有6名新进员工通过考核。